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UrduMayo Clinic and Kaiser Permanente are partnering in an unprecedented collaboration to allow more patients to receive acute level of care and recovery services in the comfort, convenience and safety of their homes.
Tag: Gianrico Farrugia
Mayo Clinic’s New Research Building Growing to 11 Floors
The long tradition of biomedical innovation that makes up Mayo Clinic’s DNA will continue with the Anna-Maria and Stephen Kellen Building on the Rochester, Minnesota, campus, set to open in the fourth quarter of 2023. Research is the engine that drives advances in medical care, and the new facility will enable the team-based scientists of Mayo Clinic to continue finding care solutions for patients.
Funded in part through a gift from the Anna-Maria and Stephen Kellen Foundation as well as other generous benefactors, the energy-efficient structure will feature 11 floors and 176,000 square feet of flexible laboratory space.
Selon une étude de la Mayo Clinic, un plan structuré de rémunération salariale pour les médecins est un modèle d’équité salariale
L’équité salariale entre les sexes dans le domaine de la médecine demeure difficile à atteindre. Il a été démontré que les différences de rémunération fondées sur le sexe persistent, même en vérifiant l’expérience, la productivité clinique, le statut académique et d’autres facteurs. Ces inégalités se traduisent par des gains à vie nettement inférieurs, un épuisement professionnel et des attitudes négatives à l’égard du travail, et des effets négatifs sur la profession et la société.
Studie der Mayo Clinic zeigt: Strukturierter, ausschließlich gehaltsbasierter Vergütungsplan Modell für faire Bezahlung
Noch immer keine gleiche Bezahlung für Männer und Frauen in der Medizin. Es hat sich gezeigt, dass geschlechtsspezifische Gehaltsunterschiede bestehen bleiben, selbst wenn Erfahrung, klinische Produktivität, akademischer Rang und andere Faktoren berücksichtigt werden. Diese Ungleichheiten führen zu einem über die gesamte Lebenszeit hinweg betrachtet deutlich geringeren Einkommen, Burnout und einer negativen Arbeitseinstellung und wirken sich nachteilig auf den Beruf und die Gesellschaft insgesamt aus.
Structured, salary-only compensation plan for physicians is a model for pay equity, Mayo Clinic study finds
Gender pay equity in the field of medicine remains elusive. Gender-based pay differences have been shown to persist, even when controlling for experience, clinical productivity, academic rank and other factors. These inequities result in significantly lower lifetime earnings, job burnout and negative attitudes toward work, and adverse effects on the profession and society.
Mayo Clinic names chief digital officer to lead transformative digital strategy, create Center for Digital Health
After an extensive nationwide search, Mayo Clinic has named Rita Khan chief digital officer, Mayo Clinic. Khan will guide Mayo Clinic’s strategy as it prepares for transformative changes in the digital space.
As Mayo Clinic’s first chief digital officer, Khan will be responsible for digital strategy, establishing the Mayo Clinic Center for Digital Health, and implementing a comprehensive business plan and digital standards that align with Mayo Clinic’s culture and values.